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冬日裁员殇-欧宝娱乐平台网页版登录

本文摘要:小韦:我为什么离开?削减福利的同时,快手裁员也在发生,部门里人心惶惶。对她来说,初入职场要给自己做加法、尽可能学习、提高能力。陈一:别无选择的应届生低成本高增长的神话被打破之后,互联网企业选择剥离非主线业务之外的布局,即是生存的需要,也是政策监管下的抉择韩晓:难道自己是“行业冥灯”?七八月份的扩招季让人觉得互联网形势一片大好,岁末年底的裁员潮又让人觉得互联网已进入寒冬,努力拿到了offer似乎也不代表着一劳永逸。

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小韦:我为什么离开?削减福利的同时,快手裁员也在发生,部门里人心惶惶。对她来说,初入职场要给自己做加法、尽可能学习、提高能力。陈一:别无选择的应届生低成本高增长的神话被打破之后,互联网企业选择剥离非主线业务之外的布局,即是生存的需要,也是政策监管下的抉择韩晓:难道自己是“行业冥灯”?七八月份的扩招季让人觉得互联网形势一片大好,岁末年底的裁员潮又让人觉得互联网已进入寒冬,努力拿到了offer似乎也不代表着一劳永逸。Andy:两年后劝退好像也不亏选择互联网行业也就意味着选择了变动,在Andy看来,目前的他并不惧怕变动,也没有想要立刻选择稳定她直言,焦虑是会有的,比如业务做得不够好、发展没有那么快、被老员工干掉等,不确定性会如影随形,但不与行业本身有关。

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